Actions en cours

Actions en cours

AGENDA

Le programme est disponible au 07 85 51 29 94

 

 

Et si la conciliation-famille et travail nous concernait tous ?

 

Après la prise en compte des risques physiques puis des risques psycho-sociaux, la question de la Responsabilité Sociétale de l’Organisation (RSO) et donc de la conciliation travail-famille s’impose. Elle touche la capacité d'une personne à concilier les exigences de sa vie professionnelle et ses engagements personnels et familiaux. Cette dimension peut devenir un risque de santé au travail et nécessite donc aujourd’hui une réflexion afin d’être intégrée dans les pratiques.  
parlons Entreprise parentalite

Un cycle de conférence et de formations organisé avec notre partenaire Ariane Sud:
                     ariane_sud_entreprendre
http://arianesud.com/formation/formation_rh_ressources_humaines_richesses_humaines/formation_conciliation_vie_pro_vie_perso
Les publics de Ariane Sud: RH, Médecins du travail, Professionnels de santé, Professionnels petite enfance, Accompagnateur coach, salariés, salariés aidants, Délégué du personnel
Les Publics de Rilato : Professionnels de la Petite Enfance, Salariés-parents

Les questions d’articulation entre vie familiale et vie professionnelle se posent tout le long de la vie, et pas seulement au moment de l’arrivée d'un enfant. Elles concernent également tous les types de familles (bi-actives, monoparentales, familles nombreuses, etc.). La conciliation famille-travail concerne les 3,9 millions de salariés confrontés à la situation d’un enfant, d’un conjoint, d’un parent en situation de handicap, de perte d’autonomie ou de maladie. Le nombre de ces aidants familiaux s’accroit sans cesse avec le vieillissement de la population, ce qui oblige la société, les décideurs publics, les représentants des familles, le monde associatif et les syndicats et les entreprises à repenser la question de la conciliation pour tous les salariés… (tiré du colloque d'oct 2013)                         Voir sur http://www.colloque-famille-travail.com/
 

 

En quoi la prise en compte de la conciliation « Travail – Famille  »  par la médecine du travail ou par l'entreprise peut permettre de repérer les situations à risques entrainant arrêts de travail, maladies mettant en danger le salarié et l’activité de l’entreprise ? Doit-on entendre cette souffrance ? Peut-on limiter, voire prévenir ce type de situation ? De quels outils diagnostic et quels relais dispose t’on ? Quel positionnement pour l’entreprise ?
 
 

Conférence 1/2 journée: 
S’approprier le concept de risque de conciliation Travail / Famille
  • Introduction à la réflexion autour de la notion de conciliation Travail / Famille et ses impacts sur la santé au travail

 

Formation 1 jour:
Identifier dans son quotidien professionnel les risques conciliation Travail / Famille (Pro)
  • Repérer, caractériser et cartographier les risques conciliation Travail / Famille rencontrés avec mise en perspective pour les professionnels
Voir aussi le programme de formation destiné au salarié-parent

 

Formation 3 jours
Prévenir les risques conciliation Travail / Famille (RCTF)

  • Créer un outil d’évaluation pour diagnostiquer et prévenir les risques liés à la conciliation Travail / Famille

 
A  voir aussi :

http://www.equilivie.com/fr/article/la_conciliation_travail-famille-vie_personnelle,_une_solution_gagnante_pour_tous_!/

 

 

 

Nos prochaines Soirées- Débats intitulés les RDV Equilibre:

 
Praticiens de la petite enfance

17 juin 2014La coopération entre les différents professionnels de crèche, un outil à réinterroger : le cahier de transmission.

A Marseille- Renseignements: 07 85 51 29 94

 

Salariés-Parents

25 septembre 2014- Mon enfant ne se  sent pas capable : comment l’aider à réussir sa rentrée, son année scolaire.

A Marseille- Renseignements: 07 85 51 29 94

 
Praticiens de la petite enfance

 18 novembre 2014- Crèche et tutorat : comment accueillez-vous et évaluez- vous vos stagiaires ?

A Marseille- Renseignements: 07 85 51 29 94

 i

 

 

RDV EQUILIBRE 23

 

 

Rilato RD Equilibre

 

 

Nos 5 prochaines Journées d'étude :

  1. Devenir parent : pas si facile !
  2. Règles et limites, Pourquoi? Comment?
  3. Parents! Qu’est-ce que transmettent vos attitudes spontanées ?
  4. Entre tolérance et intransigeance : trouver le juste équilibre !
  5. Comment soutenir les façons de "bien-faire" et "bien-être" du jeune enfant ?
 

 

La parentalité en entreprise et les Journées d'étude dédiées aux salariés- parents:

 

R AS Programme formation Parentalite

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Renseignements: 07 85 51 29 94

 

 

Nos derniers Soirées- Débats intitulés les RDV Equilibre:

 

ArianeSud Cafesud parentalite

 

 

parlons Entreprise parentalite

CAP Petite Enfance: Accompagnement VAE  Livret 1 et 2

 

Vous voulez faire reconnaitre vos compétences dans le secteur de la Petite Enfance?... Notre méthode d'accompagnement à la VAE Livret 1 et Livret 2 du CAP Petite Enfance a débuté le 15 mars dernier.

Vous souhaitez nous rejoindre?

Renseignements au 07 85 51 29 94 ou contact@rilato-formation.fr

 

rilato VAE L1L2